Olá pessoal, sou Maria Olívia, empreendedora, publicitária, dona de agência e considerada uma ótima líder (é o POVO que diz!).
Recentemente, implantamos na empresa um sistema de motivação e incentivo entre os colaboradores. O primeiro mês já foi fantástico, porque nós percebemos no dia-a-dia as mudanças tanto de produtividade, quanto de crescimento profissional.
O que me chamou mais a atenção nessa jornada entre: dona do negócio, “psicóloga” e “mãe” é que me dei conta que o papel do líder, nada mais é que dar abertura para o seu funcionário falar.
Meu marido é meu sócio, e quando realizamos alguns eventos dentro da agência escutamos frases do tipo: “eu gosto de trabalhar aqui, porque aqui eu posso ser eu mesmo” ou “vocês sempre perguntam a nossa opinião” ou “eu estou muito próxima do meu chefe e isso é real!”.
Pode parecer loucura da minha cabeça, mas escutar esses depoimentos me deixam indignada rsrs TODOS os chefes/líderes deveriam ser exatamente assim como nós, eu e meu marido, não deveria existir chefe bom ou chefe ruim. Afinal, estamos lidando com pessoas, e ninguém quer ser maltratado em lugar nenhum!
E foi a partir daí que eu percebi que sou uma ótima líder. Quando meus tubarões foram sinceros e diretos dizendo que amam trabalhar na Agência Carib porque é lá que eles se tornam profissionais melhores e aprendem cada dia mais.
E você, já ouviu depoimentos parecidos dos seus funcionários? Se não ouviu é porque você precisa melhorar, e muito, a sua forma de pensar e agir.
“Ser líder é motivar e agradecer o tempo todo!”
Obrigada e até a próxima! 🙂